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Superviseur des ressources humaines dans l'entreprise, c'est un indiscutable individu orchestre aux innombrables savoir-faire service rh. Cette alternative doit-elle être obligatoirement considérée un jour ou l'autre par un DRH dans sa réflexion du GPEC sur l'efficacité de ses missions. L'externalisation des RH se développe et malgré tout, l'appréhension de cette démarche est fréquemment source de imbroglio et d'appréhension. Mis sans détour sous les ordres du pdg.